PROMOVIENDO UN AMBIENTE LABORAL MÁS INCLUSIVO
Promover la Diversidad y la Inclusión en el ambiente laboral no es solo tema de grandes organizaciones como Facebook y Google. Te invitamos a que lideres el mercado incorporando herramientas y discusiones sobre la importancia de apreciar lo distinto.
La diversidad laboral es una prioridad en la mayoría de las grandes empresas. Numerosos estudios demuestran que favorece áreas como la atracción de talento, la innovación y la orientación al cliente.
La falta de líderes reales que promuevan el cambio y valoren la diferencia hace que empleados y clientes no se puedan identificar con el propósito de la organización.
Verna Myers, Inclusion Strategist y conferenciante de TED Talks, nos dice que “diversidad es que te inviten al baile e inclusión es que te saquen a bailar."
¡Queremos ayudarte a convertir a tus equipos en excelentes bailarines que brillen con su propia luz!
Esperamos tu mensaje.